vienne-logo

Métiers de la communication : pourquoi passer par un cabinet de recrutement en communication?

Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur pour prendre en charge la communication de votre entreprise ? Profitez des compétences d’un cabinet de recrutement en communication ! Ces experts du marché de l’emploi sont particulièrement qualifiés pour votre recrutement de chargé de communication. Ils connaissent les métiers de la communication et sélectionnent pour vous les meilleurs candidats. Découvrez dès maintenant pourquoi passer par un cabinet de recrutement en communication !

 

Un cabinet de recrutement connaît le marché de l’emploi dans le secteur de la communication

 

Vous avez besoin de conseils d’experts pour recruter dans les métiers de la communication ? Choisissez un cabinet de recrutement en communication pour vous accompagner tout au long de votre processus d’embauche ! Un cabinet de recrutement spécialisé en communication connaît parfaitement le marché de l’emploi dans votre secteur. Il effectue une veille au jour le jour pour sélectionner les meilleurs profils en fonction de vos besoins. Il connaît également les spécificités du milieu professionnel de la communication : 

  • la fréquence des recrutements en intérim pour les missions ponctuelles en communication évènementielle ;
  • l’importance du savoir-être et des softs skills des candidats dans les métiers de la communication ;
  • le respect de la confidentialité lors du processus de recrutement en communication.

Passer par un cabinet de recrutement en communication, c’est la garantie d’être compris et guidé dans le processus d’embauche de vos collaborateurs.

 

Un cabinet de recrutement comprend les nouveaux métiers de la communication

 

Vous recherchez un partenaire spécialisé dans les métiers de la communication pour vous conseiller dans votre recrutement ? Un cabinet en recrutement spécialisé connaît parfaitement les nouveaux métiers de la communication marketing et digitale. Les métiers de la communication sont en perpétuelle évolution. Ils s’adaptent aux progrès technologiques et aux nouvelles habitudes de consommation. Le recrutement en communication doit prendre en compte ces évolutions et anticiper les nouveaux besoins en personnel qui les accompagnent. Le cabinet de recrutement sélectionne les meilleurs profils de communicants dans toutes les spécialités : 

  • la communication interne ;
  • la communication externe ;
  • la communication évènementielle ;
  • les relations publiques et presse ;
  • la communication Web ;
  • le community management ;
  • les métiers du graphisme.

Un cabinet de recrutement prend en compte la dimension technique et transversale des métiers de la communication pour vous apporter les meilleures compétences du marché.

 

Un cabinet de recrutement sélectionne les meilleurs profils pour votre recrutement de chargé de communication

 

Vous voulez réussir votre recrutement de chargé de communication ? Faites appel à un cabinet de recrutement spécialisé pour dénicher le collaborateur idéal !

Le chargé de communication tient un rôle fondamental dans l’atteinte de vos objectifs. Il est le garant de l’image de votre entreprise et la voix qui s’adresse à votre audience. Un bon recrutement de chargé de communication doit cibler 3 qualités essentielles : 

  • la créativité, pour adapter votre message à votre audience ;
  • la polyvalence, pour mener de front plusieurs projets à la fois ;
  • l’éloquence, pour incarner votre image de marque auprès de vos partenaires.

Un cabinet de recrutement en communication dispose d’un vivier de candidats spécialisés en communication d’entreprise. Pour votre recrutement de chargé de communication, il cherchera ces 5 compétences en particulier : 

  • la capacité à planifier et à budgéter une opération de communication ;
  • la maîtrise des outils techniques de la communication print et Web ;
  • la connaissance professionnelle d’internet et des médias sociaux ;
  • des aptitudes en relations publiques et presse ;
  • une communication orale et écrite irréprochable.

Le cabinet de recrutement en communication sait comment sélectionner les meilleurs profils en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.

 

Un cabinet de recrutement gère votre recrutement en communication de A à Z !

 

Vous manquez de temps pour assurer le suivi de votre recrutement en communication ? Laissez faire le cabinet de recrutement : il prend en charge votre processus d’embauche de A à Z ! Définir les compétences humaines et techniques nécessaires à votre entreprise est la phase préalable à un recrutement réussi. Le cabinet de recrutement en communication vous accompagne dans l’élaboration de votre fiche de poste. Il met en place une stratégie de recrutement en collaboration avec vous.

Une fois l’offre d’emploi diffusée, le cabinet de recrutement vous décharge totalement de la phase de sélection des candidats : 

  • il reçoit et filtre les candidatures ;
  • il opère une première sélection et mène des entretiens ;
  • il réalise une sélection des meilleurs candidats.

Le cabinet de recrutement en communication vous permet de gagner un temps précieux dans votre processus de recrutement. En tant que futur employeur, vous bénéficiez de son accompagnement et de son expertise pour vous entourer des meilleurs collaborateurs. 

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Inscrivez-vous à la newsletter