Le portage salarial est une option qui offre de nombreux avantages aux salariés souhaitant devenir indépendants. En effet, il vous permet de bénéficier d’une protection sociale du régime général, en cas de chômage. Pour l’entreprise, le portage salarial est l’une des formes d’emploi les plus flexibles, car il permet d’offrir divers avantages classiques aux salariés.
Comment réaliser une simulation de salaire en portage salarial ?
La simulation de salaire en portage salarial vous permet d’avoir une estimation de votre salaire net reversé par ITG. Pour le calculer, vous devez définir votre taux journalier moyen (TJM) et optimiser votre chiffre d’affaires. Toutefois, vous devez vous acquitter de vos charges patronales et salariales. Si vous voulez bénéficier de l’expertise et des compétences d’un professionnel, contactez l’entreprise F2i. C’est une société de portage salarial qui peut accompagner les salariés à devenir indépendant. De plus, elle peut faire une simulation de salaire en portage salarial.
Le principe du portage salarial
Le portage salarial a pour objectif principal de convertir une activité professionnelle indépendante en un emploi indépendant. Le salarié et la société de portage sont toujours liés par un contrat de travail. Ainsi, il permet aux travailleurs indépendants et aux freelances de créer leur propre entreprise et exercer une activité, tout en conservant leur statut de salarié.
A qui s’adresse le portage salarial ?
En général, il est destiné aux salariés souhaitant devenir indépendants et bénéficier des avantages du régime salarié. Ainsi, tous les travailleurs peuvent opter pour le portage salarial, notamment les chefs de projet, les cadres et ingénieurs ainsi que ceux qui exercent dans les secteurs d’activité suivants :
- la communication et marketing ;
- la gestion et finance ;
- l’entrepreneuriat ;
- le métier du web et du digital.
Dans quelle situation le portage salarial peut être utile ?
Vous pouvez recourir au portage salarial, si vous souhaitez créer votre propre entreprise. En tant que consultant, le portage salarial vous permet de vous libérer de toutes les contraintes administratives, fiscales et comptables. Par ailleurs, les jeunes diplômés, les seniors retraités et les cadres à la recherche d’emploi peuvent aussi faire appel à une société de portage.
Les avantages du portage salarial
Voici les avantages du portage salarial pour les salariés indépendants :
Le portage salarial assure une bonne protection sociale
Durant l’exécution de sa mission, le salarié peut profiter de son statut de cadre pour être placé sous le régime général de la protection sociale. Ainsi, il pourra bénéficier de l’assurance chômage. C’est le principal avantage que le salarié peut bénéficier par rapport aux chefs d’entreprises.
Le portage salarial pour être libéré des soucis de gestion
Créer une activité en optant pour le portage salarial vous permet de vous concentrer sur d’autres choses plus importantes que de s’occuper de la gestion de l’entreprise. En effet, la gestion des relations clients est généralement effectuée par l’entreprise de portage salarial.
Le portage salarial permet de tester une activité en toute sécurité
Le prestataire de service qui exerce une activité en portage salarial ne court pas le risque d’amener son entreprise en faillite. Cela peut s’expliquer par le fait que la société de portage lui donne des conseils en matière de gestion et lui fournit une assurance responsabilité professionnelle.
Un statut qui vous apporte du soutien et accompagnement
L’un des plus grands avantages de recourir aux services d’une entreprise de portage salarial est la possibilité de bénéficier de conseils et d’accompagnement, dès l’élaboration de votre projet. De même, elle peut vous aider à trouver la meilleure stratégie qui permet de développer votre activité. Quoi qu’il en soit, l’entreprise de portage organise des formations ou ateliers, afin que vous puissiez gérer au mieux votre activité.
