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Un employeur a l’obligation de mettre en place un système de gestion des risques santé et sécurité au sein de son entreprise. De quoi parle-t-on ? Voici tout ce que vous devez savoir sur le sujet.
La gestion des risques santé et sécurité au travail : définition
Chaque entreprise est tenue d’assurer la sécurité de ses travailleurs dans le cadre de leur travail. Un système de prévention des risques professionnels doit alors être mis en œuvre afin de préserver la santé des employés. La mise en place de ce système réduit les risques de maladie professionnelle et d’accident de travail. Rendez-vous sur le site www.internationalsos.fr pour trouver des solutions de gestion des risques santé et sécurité à adopter au sein de son entreprise.
Comment analyser les risques de santé et sécurité au travail ?
Les risques professionnels présents au sein d’une organisation doivent être étudiés avec minutie pour mettre en place un système de gestion des risques santé et sécurité efficace. Les points importants à analyser :
- l’efficacité des équipements de protection individuelle (EPI), pour garantir la sécurité des travailleurs ;
- la présence de produits chimiques ou toxiques sur les lieux de travail ;
- la compatibilité des conditions de travail avec la démarche de prévention des risques.
Comment mettre en place un système de gestion des risques santé et sécurité au travail ?
Voici les étapes à suivre pour la mise en place d’un système de gestion des risques santé et sécurité au travail :
L’analyse
L’analyse permet d’évaluer les facteurs de risques pour chaque poste au sein de l’entreprise.
L’élaboration de la politique de prévention
La politique de prévention inclut l’implantation des mesures de sécurité et la mobilisation de toutes les ressources requises pour assurer la protection des employés.
La planification des actions
Toutes les actions à mettre en œuvre sont à planifier en détails.
