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Il y existe des frais professionnels qui sont très élevés. Cela impacte grandement sur le salaire d’un individuel et la crise économique actuelle ne fait qu’empirer cela. Cependant, cela ne concerne pas tous les salariés. On parle alors de DFS ou bien de déduction Forfaitaire spécifique. Nous vous proposons d’en découvrir un peu plus dans la suite de cet article.
Qu’est-ce qu’on entend par DFS ?
La DFS est appliquée par les employeurs sur le salaire de certains de ses salariés. Elle est ainsi calculée sur la base des cotisations patronales, mais également sur les cotisations salariales. Dans certains cas, cette dernière est appliquée sur l’assurance au chômage. De manière générale, la fiche pratique DFS permettra de connaitre la liste des taux d’abattement accordés.
Comme vous pouvez en déduire, ce ne sont pas tous les salariés qui sont concernés par le DFS. En effet, ceux qui supportent les frais professionnels plus importants que la moyenne. Il s’agit de plusieurs secteurs dont une liste fait état de tous les salariés qui font l’objet de cette déduction. Plusieurs sites en ligne vous donneront une liste exhaustive. Il faut noter que ce dispositif a existé depuis longtemps soit depuis 80 ans pour être exact. Pour rappel, la DFS permet de diminuer l’assiette des cotisations. Cela aura donc un impact considérable sur vos droits au chômage comme on l’a mentionné plus haut. Avec ce dispositif, vous pouvez amplifier vos ressources financières selon la réduction Fillon. Le plus important avec la DFS c’est que la réduction est plus importante à mesure que la base de calcul est élevée.
Comment fonctionne la DFS ?
La DFS est basée sur un calcul assez simple. Le principe est qu’au prochain janvier, la réduction après la DFS ne puisse dépasser les mêmes rémunérations. Il ne devrait pas dépasser les 130 % du montant de réduction après l’abattement. Il arrive que le plafonnement soit marqué par une hausse des contributions que vous devez. Ainsi, le calcul n’est pas le même pour chaque secteur d’activité. Il y a encore d’autres paramètres à prendre en compte pour la DFS comme le nombre de salariés dans une entreprise par exemple. Ainsi, pour un taux de 10 % comme un salarié du BTP qui gagne en général 2 000 € sans DFS, il devra recevoir 377,28 €. Plus précisément, le principe s’applique sur la base de 1800 € soit 2000 € – 20 %. À partir du mois de janvier, il y aura une hausse pour les contributions. Le calcul est le même pour un employé avec un taux 20 % dont la base de calcul est effectuée sur 2 000 € -20 % soit 1 600 €. Ce qui lui fera un total de 446,72 €. Cela concerne les salariés comme les chauffeurs routiers. Le taux de 30 % DFS concerne les VRP, inspecteurs d’assurances, etc.
Qui sont les salariés concernés par cette déduction ?
Comme nous l’avons abordé plus haut, la liste des concernés par la DFS est disponible en ligne. Vous pourrez le consulter à tout moment et selon votre disponibilité. Elle concerne en général les salariés dans le transport, l’assurance, le secteur du BTP, les journalistes, artistes, les VRP, l’immobilier ou encore la publicité. Il existe encore d’autres salariés concernés par cette réduction listée sur différentes plateformes en ligne.
