vienne-logo

Travail en présentiel : comment rassurer vos collaborateurs face à la pandémie ?

La période de confinement liée à la pandémie est désormais derrière nous et le retour au travail en présentiel reprend peu à peu sa place. Cependant, de nombreuses personnes ne se sentent pas vraiment rassurées et redoutent l’idée de revenir au travail en présentiel. Voici quelques conseils pour rassurer vos collaborateurs sur le travail en présentiel en cette période de pandémie.

Le nettoyage des locaux réalisé par une entreprise spécialisée

La reprise du travail en présentiel en ces périodes de pandémie est assurée par le respect d’un ensemble de mesures d’hygiène et de distanciation physique. Dans les entreprises surtout, les employés sont invités à collaborer. Un respect rigoureux des mesures d’hygiène est donc essentiel pour réduire les risques de contamination. Il faut dès lors limiter au maximum les circonstances d’expositions au virus.

Pour ce faire, les bureaux de vos entreprises doivent être régulièrement nettoyés. En sollicitant les services d’une entreprise de nettoyage comme ce que propose Nim’Net, vous bénéficiez d’une prestation de qualité et vos collaborateurs seront plus rassurés. Les entreprises de nettoyage spécialisées possèdent les compétences nécessaires ainsi que le matériel adéquat pour nettoyer et désinfecter vos bureaux et vos locaux. Elles assurent une intervention dans le respect des mesures de propreté et d’hygiène.

travail présentiel pandémie

Le respect minimum des mesures de distanciation physique

L’observation des mesures de distanciation physique fait partie des actions que l’entreprise doit mener pour rassurer les collaborateurs face à la crise sanitaire. À cet effet, les mesures d’organisation pouvant limiter les risques d’affluence, de croisement de personnes et de concentration du personnel et des clients doivent être observées.

Chaque collaborateur de l’entreprise doit donc disposer d’un espace raisonnable lui permettant de respecter les mesures de distanciation physique. Une distanciation d’au moins un mètre doit être respectée entre les collaborateurs ou toute autre personne. Outre les mesures de distanciation, l’entreprise peut opter pour des dispositifs de séparation de type-écran transparent entre salariés ou entre salariés et les autres personnes se trouvant sur le lieu de travail.

Le port du masque

Le port du masque est l’une des mesures de prévention utilisée dans la lutte contre la covid-19. Le travail en présentiel des collaborateurs doit être accompagné par l’accès gratuit aux masques. Vous pouvez opter soit pour des masques de type chirurgical, soit pour les masques grand public filtration supérieure. En plus du port du masque, il est important de faire respecter à vos collaborateurs les autres mesures de prévention. Il s’agit notamment de l’hygiène des mains et du respect des gestes barrières.

La ventilation et l’aération de vos locaux

L’aération et la ventilation des bureaux et des locaux sont des mesures de prévention pouvant rassurer vos collaborateurs en cette période de pandémie. La ventilation peut être soit naturelle, soit mécanique. Dans la mesure du possible, privilégiez une ventilation des pièces par deux points distincts. Un espace de travail aéré et ventilé est sans danger pour vos collaborateurs et le travail en présentiel est naturellement plus intéressant.

Les dispositifs de protection supplémentaires

L’adoption de mesures supplémentaires telles que les visières, les gants, les surblouses, les charlottes et les lunettes doivent être envisagés en cas d’impossibilité de respect des gestes barrières. Toutefois, le port des gants est conditionné par le respect de certaines règles. Il est recommandé de ne pas porter vos mains gantées au visage. Il faut également retirer les gants sans se toucher, jeter les gants dans la poubelle après utilisation et enfin se laver les mains ou utiliser une solution hydroalcoolique.

Les tests de dépistages réguliers

Pour plus de sécurité, faites des tests de dépistage régulier à vos collaborateurs. Cela pourrait les rassurer davantage sur l’idée d’un retour au travail en présentiel. L’entreprise doit participer à la stratégie nationale de dépistage. Il est important de relayer les messages des autorités sanitaires portant sur les symptômes de contaminations. Des employés ayant les symptômes ou étant qualifiés de cas contact ne doivent pas se rendre sur leur lieu de travail. Un collaborateur qui présente des symptômes doit s’isoler à son domicile et effectuer un test de dépistage le plus vite possible.

Si d’autres collaborateurs de l’entreprise ont été en contact avec ce dernier, ils doivent également rester chez eux et réaliser le test de dépistage pour plus de sécurité. Aucune mesure n’est de trop pour rassurer vos collaborateurs sur le travail en présentiel malgré la pandémie. Il est donc important pour toute entreprise ou tout cabinet d’observer les mesures sanitaires de prévention contre la covid-19. Vos collaborateurs seront ainsi beaucoup plus ouverts au travail en présentiel.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Sommaire