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Vous êtes à la tête d’une entreprise et vous souhaitez que vos salariées aient une meilleure garantie sociale ? Ayez recours à un organisme paritaire collecteur agréé des entreprises de la protection, de l’économie et de l’habitat sociaux : Uniformation. Voici un article pour vous aider à voir un peu plus clair afin de vous convaincre à prendre une décision.

Qui est Uniformation ?

Cet organisme se charge principalement de la collection des contributions à la formation des différentes entreprises des branches professionnelles qu’il couvre. De ce fait, Uniformation soutient les professionnels qui s’engagent dans l’accompagnement des salariés, dans toutes les étapes de leur vie. Elle met alors en place une économie du quotidien qui répond à différents besoins sociétaux.

Il est aussi important de noter que la cohésion sociale est son principal champ d’action. Ceci est dû au fait que c’est aussi le ciment de chaque société où chacun est accueilli, possède sa place et peut agir selon ses besoins et ses aspirations. C’est en effet une vision inclusive que les partenaires sociaux d’Uniformation souhaite pour chaque société.

Cet OPCA accompagne et aide aussi les entreprises à définir leurs plans de formations. En effet, son rôle est central pour ce qui est de conseiller aussi bien les entreprises que leurs salariés. Pour information, près de 50 000 entreprises ont déjà adhéré Uniformation, avec au total plus d’un million d’employés.

Qui peut bénéficier de ses services ?

Une vingtaine de branches professionnelles couvrent le périmètre d’action d’Uniformation. Associations, coopératives, sociétés, organismes sociaux, organisations syndicales de salariés, fondations, partis politiques, comités et mouvements peuvent aussi profiter de ses services. Il faut juste qu’ils ne soient pas associés à une branche professionnelle qui est accueillie au sein d’un autre opérateur de compétence.

L’accompagnement se fait essentiellement sur des enjeux de formation et d’emploi :

  • définition des priorités de financement ;
  • gestion prévisionnelle des compétences et des emplois ;
  • accompagnement sur les blocs et certifications de compétences ;
  • étude des territoires et des secteurs d’activité.

En tant qu’OPCO, cet organisme favorise la FOAD ou formation à distance et la FEST ou formation en situation de travail.

Quelles sont ses valeurs ?

Uniformation a comme valeur :

  • d’accompagner le paritarisme de ses instances de décision ;
  • de veiller à un usage à la fois responsable et optimisé des fonds dédiés à la formation professionnelle ;
  • d’adopter une attitude aussi bien citoyenne que responsable dans ses décisions tout en ayant une vision de son utilité sociale ;
  • d’être proche de ses adhérents aussi bien salariés qu’entreprises et de tout autre acteur de la formation ;
  • de veiller à mutualiser tous les moyens qu’elle gère afin de faire vivre et de permettre aux salariés qui le nécessitent le plus, de se former tout en veillant à l’intégrité de ses collaborateurs ;
  • de proposer une égalité d’accès aux formations pour ses publics ;
  • de maintenir une bonne qualité de service relative aux besoins et à la satisfaction de chacun de ses adhérents.

Quels sont ses principes de base ?

  • Le respect de la réglementation et des lois : elle s’engage à réaliser les missions qui lui ont été confiées tout en respectant les lois françaises, notamment celles qui se trouvent dans le livre 3 du Code du travail ;
  • le respect des personnes : chaque travailleur au sein d’Uniformation est traité avec respect et dignité dans un environnement de travail à la fois stable, sain et sûr. Il est à l’abri de tout type d’harcèlement. En effet, toute forme de discrimination basée sur l’orientation sexuelle, l’âge, la naissance, l’état civil, la fortune ou autre est proscrite au sein des pratiques de l’entreprise. L’organisme oeuvre afin d’offrir à ses collaborateurs des chances égales, que ce soit d’évolution ou de reconnaissance, quel que soit le genre, l’âge, etc. ;
  • l’engagement à favoriser la diversité qui constitue un agent déterminant pour son activité, mais aussi sa capacité de s’adapter ;
  • la confidentialité des données : de par son activité, Uniformation a et traite des informations personnelles. Afin de répondre aux préoccupations de ses publics, elle veille à avoir recours à des données personnelles. Elle s’engage à offrir à ses adhérents la possibilité de conserver la parfaite maîtrise de toutes leurs données à caractère personnel. De ce fait, elle se conforme au RGPD ou règlement général sur la protection des données.